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练习题
单选题 · 1 分
护患关系的主要模式是
A、主动-被动型
B、指导-合作型
C、共同参与型
D、被动-主动型
E、共同合作型
A
B
C
D
E
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单选题
A1/A2型题
题目分数:1分
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护理工作中的人际关系
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1
护士甲与护士乙同在一个科室,但两人性格迥异。甲觉得乙做事急急忙忙,不够稳重,乙觉得甲做事慢条斯理经常拖拉,因而经常产生矛盾。造成护际关系紧张的主要原因是
2
下列选项中哪项不符合人际吸引规律的应用策略
3
张护士与刘护士是好朋友,两人一起进入科室工作,形同姐妹。某天刘护士的姐姐发烧,刘护士私自将退烧药物拿给其姐姐使用。张护士发现后将此事告诉了护士长。护士长对刘护士进行了经济处罚。从此后刘护士觉得张护士是个表里不一的人,两人从此也断绝了来往。该案例中涉及到的是人际认知效应是
4
患者,男,36岁,农民。尿毒症晚期,因无法承担高额的治疗费用欲放弃治疗,护士长发动全体护士为其捐款,此举动护士承担的主要角色是
5
某乳腺癌患者,术后护士指导其做康复训练,患者以伤口疼痛为由,拒绝接受术后锻炼。该患者行为属于影响护患关系因素中的
6
不利于保持良好护际关系的行为是
7
建立良好医护关系的原则是双方应相互
8
护患关系应为
9
工作期护患关系中护士的主要任务是
在下准备停运了
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