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护士资格
练习题
单选题 · 1 分
刘护士是某科室新招近来的一名护士,该科室主任是一位年长、工龄高经验丰富的医生,该医生平时脾气暴躁。有一天刘护士在执行主任开的医嘱时,感觉医嘱有问题,但是想到该主任工作经验丰富应该不会有问题后执行医嘱,导致患者病情危重。该案例中影响医护关系的主要因素是
A、角色心理差位
B、角色压力过重
C、角色理解欠缺
D、角色权利争议
E、角色责任模糊
A
B
C
D
E
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题目属性:
单选题
A1/A2型题
题目分数:1分
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1
护患关系应为
2
患者,男,36岁,农民。尿毒症晚期,因无法承担高额的治疗费用欲放弃治疗,护士长发动全体护士为其捐款,此举动护士承担的主要角色是
3
人际关系的基本特点是
4
护士在护理实践中应遵循对患者的尊重原则,主要是尊重患者的
5
工作期护患关系中护士的主要任务是
6
护患关系的主要模式是
7
一位住院患者,因便秘要求其主治医生给其用通便药。医生答应患者晚上给其口服药通便灵,但未开临时医嘱。第二天早晨,护士因患者晚间未服通便灵受到埋怨。护士为此对该医生产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为
8
一位护士正在为一位刚入院的患者做入院介绍,此时护患关系处于
9
张护士与刘护士是好朋友,两人一起进入科室工作,形同姐妹。某天刘护士的姐姐发烧,刘护士私自将退烧药物拿给其姐姐使用。张护士发现后将此事告诉了护士长。护士长对刘护士进行了经济处罚。从此后刘护士觉得张护士是个表里不一的人,两人从此也断绝了来往。该案例中涉及到的是人际认知效应是
在下准备停运了
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