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育婴师
练习题
单选题 · 1 分
劳动合同可分为( )三类。
A、定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同
B、书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同
C、有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同
D、长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同
A
B
C
D
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单选题
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1
()培训的内容只要注重实际操作能力的培养,培训人员就能持证上岗。
2
育婴职业工作内容有()模块。
3
()历史上规范儿童权利最为广泛认可的法律文件是《儿童权利公约》。
4
()是对《儿童权利公约》的四大原则不精确的描述。
5
提高育婴队伍素质和工作质量的基础和前提是()。
6
()是高级育婴师做好指导、培训和评估的基础和前提。
7
高级育婴师的职责不包括()。
8
工资是根据()来划分等级的。
9
()基础和文化水平不同是目前从事育婴职业人员的状况之一。
在下准备停运了
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