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单选题 · 1 分
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照______规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬
A、格式合同
B、集体合同
C、条件合同
D、一般合同
E、固定期限劳动合同
A
B
C
D
E
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1
()是根据身体活动的绝对物理负荷量设定的强度水平,通常为普通健康成年人的某种运动测定结果。
2
医师经注册后,可以在医疗、预防、保健机构中按照注册的()执业,从事相应的医疗、预防、保健业务。
3
医师经执业注册后
4
医师资格考试的内容和办法由()另行制定。
5
受县级以上人民政府卫生行政部门委托的机构或者组织应当按照医师执业标准,对医师的()进行定期考核。
6
消费者的()是指消费者享有获得有关消费和消费者权益保护方面的知识的权利。
7
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自()订立书面劳动合同。
8
劳动者在该用人单位满足下列哪项,依照《中华人民共和国劳动合同法》用人单位不得解除劳动合同
9
()是指由某些疾病引起的血压增高
在下准备停运了
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