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练习题
单选题 · 1 分
影响护患关系的主要因素不包括
A、信任危机
B、角色模糊
C、责任不明
D、权益影响
E、经济压力过重
A
B
C
D
E
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题目属性:
单选题
A1/A2型题
题目分数:1分
浏览量:8557
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护理工作中的人际关系
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1
患者男,30岁,工程师,因急性胃穿孔入院手术,手术后宜采用的护患关系模式是
2
某护士从小医院调入大医院工作,且工作任务较以前更加繁重,但该护士能保持稳定的情绪,规范的行为举止,能很快地胜任工作。说明该护士具有
3
某乳腺癌患者,术后护士指导其做康复训练,患者以伤口疼痛为由,拒绝接受术后锻炼。该患者行为属于影响护患关系因素中的
4
护患关系的实质是
5
患者女性,81岁,退休干部。冠心病住院治疗,住院前3天与护士们关系融洽。第4天,年轻护士张某在为其进行静脉输液时,静脉穿刺3次均失败,更换李护士后方成功。患者非常不满,其女儿向护士长抱怨。从此,患者拒绝张护士为其护理。
6
工作期护患关系中护士的主要任务是
7
小刘是刚本科毕业的护士,小张是中专毕业的护士,小张已经在临床工作了4年,护理操作技术特别熟练,但是理论知识欠缺。小刘学历比较高,但是临床经验欠缺。两人经常在一起讨论工作问题,互相学习。后来两人成为了好朋友。该案例体现了人际吸引规律的哪种类型
8
一位住院患者,因便秘要求其主治医生给其用通便药。医生答应患者晚上给其口服药通便灵,但未开临时医嘱。第二天早晨,护士因患者晚间未服通便灵受到埋怨。护士为此对该医生产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为
9
下列关于影响人际关系因素的表述中,说法错误的是
在下准备停运了
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