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单选题 · 1 分
刘护士是某科室新招近来的一名护士,该科室主任是一位年长、工龄高经验丰富的医生,该医生平时脾气暴躁。有一天刘护士在执行主任开的医嘱时,感觉医嘱有问题,但是想到该主任工作经验丰富应该不会有问题后执行医嘱,导致患者病情危重。该案例中影响医护关系的主要因素是
A、角色心理差位
B、角色压力过重
C、角色理解欠缺
D、角色权利争议
E、角色责任模糊
A
B
C
D
E
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题目属性:
单选题
A1/A2型题
题目分数:1分
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1
患者男,72岁。来自偏远山区。因次日行胃部切除术,护士告诉患者:“您明天要手术,从现在开始,不要喝水,不要吃饭。”患者答应。第2天术前护士询问患者时,患者回答说:“我按你说的没有喝水,也没吃饭,就喝了两袋牛奶。”影响护患沟通的因素是
2
人们彼此由于时间上的接近而产生的吸引,叫做
3
患者男性,69岁,农民,文化水平较低,胃癌术后。护士在探视时间与其进行交谈。交谈过程中,护士手机来电,护士立刻将手机关闭;患者感到伤口阵阵疼痛,并很烦躁,患者的女儿轻轻地安慰,最终交谈无法再进行下去,不得不终止。
4
影响护患关系的主要因素不包括
5
以下对于护患关系理解正确的是
6
某患者,肝癌晚期,大部分时间患者处于肝昏迷状态,该患者最合适的护患关系是
7
建立良好医护关系的原则是双方应相互
8
患者,男,36岁,农民。尿毒症晚期,因无法承担高额的治疗费用欲放弃治疗,护士长发动全体护士为其捐款,此举动护士承担的主要角色是
9
一位住院患者,因便秘要求其主治医生给其用通便药。医生答应患者晚上给其口服药通便灵,但未开临时医嘱。第二天早晨,护士因患者晚间未服通便灵受到埋怨。护士为此对该医生产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为
在下准备停运了
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