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育婴师
练习题
单选题 · 1 分
合同员工违犯职业纪律,在给其处分时应把握的原则是( )。
A、企业不能做罚款处罚
B、严重不遵守企业纪律,即可解除劳动合同
C、视情节轻重,可以做出撤职处分
D、警告往往效果不大
A
B
C
D
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单选题
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下列关于勤劳节俭的论述中,不正确的选项是()。
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为了促进企业的规范化发展,需要发挥企业文化的()功能。
3
()掌握月嫂、育婴员的工作内容和技能是高级育婴师做好指导、培训和评估的基础和前提。
4
()历史上规范儿童权利最为广泛认可的法律文件是《儿童权利公约》。
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()劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小是划分工资等级的依据。
6
1、为了促进企业的规范化发展,需要发挥企业文化的()功能。
7
()劳动合同的变更应遵循平等的原则;自愿的原则;协商的原则;合法的原则。
8
()是育婴职业工作内容的模块。
9
企业创新要求员工努力做到()。
在下准备停运了
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