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育婴师
练习题
单选题 · 1 分
下列不属于劳动合同内容的选项是( )。
A、劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件
B、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件
C、违反劳动合同的责任
D、劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出
A
B
C
D
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()综合国力和国外的竞争情况是制定劳动就业方针的依据。
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()基础和文化水平不同是目前从事育婴职业人员的状况之一。
3
要保证培训人员能持证上岗,培训指导的内容就()。
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()高级育婴师在开展工作时,要把自身作为培训的主体。
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()历史上规范儿童权利最为广泛认可的法律文件是《儿童权利公约》。
6
()培训和指导可采取集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等灵活多样的模式。
7
企业文化的功能不包括()。
8
高级育婴师开展培训指导没必要遵循的原则是()。
9
()是常见的培训模式。
在下准备停运了
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