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练习题
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( )劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小是划分工资等级的依据。
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1
为了促进企业的规范化发展,需要发挥企业文化的()功能。
2
在日常接待工作中,符合平等尊重要求的是根据服务对象的()决定给予对方不同的服务方式。
3
高级育婴师开展培训指导没必要遵循的原则是()。
4
市场经济条件下,()不违反职业道德规范中关于诚实守信的要求。
5
社会主义职业道德是以协调个人、集体和个人关系为核心的,离开(),这三者之间的矛盾是无法协调的。
6
在企业的活动中,()不符合平等尊重的要求。
7
要()地对育婴员(师)举行定期和不定期的培训,来提高从业人员素质。
8
目前从事育婴职业的人员()。
9
职业培训可分为()。
在下准备停运了
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