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育婴师
练习题
单选题 · 1 分
工资是指基于劳动关系,用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量,按照( )支付的货币报酬。
A、口头约定
B、双方协商
C、用人单位的标准
D、合同约定
A
B
C
D
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单选题
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1
高级育婴师开展培训指导没必要遵循的原则是()。
2
0-3岁育婴职业标准化、规范化管理的依据是()。
3
高级育婴师有()的重要职责。
4
()劳动者有履行劳动合同,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动职业道德的义务。
5
国家促进就业原则、平等就业原则、双向选择的原则是()的内容。
6
高级育婴师的职责不包括()。
7
()历史上规范儿童权利最为广泛认可的法律文件是《未成年人保护法》。
8
()用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在三十日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
9
()原则要求培训内容从简到繁,从低到高,与培训对象的基础和接受能力相适应。
在下准备停运了
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