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护士资格
练习题
阅读分析题 · 3 分
【题干】患者女性,81岁,退休干部。冠心病住院治疗,住院前3天与护士们关系融洽。第4天,年轻护士张某在为其进行静脉输液时,静脉穿刺3次均失败,更换李护士后方成功。患者非常不满,其女儿向护士长抱怨。从此,患者拒绝张护士为其护理。
第
1
小题
护患关系发生冲突的主要因素是
A、角色压力
B、责任不明
C、角色模糊
D、信任危机
E、理解差异
A
B
C
D
E
题目解悉
参考答案:
答案解悉:
第
2
小题
针对此患者的特点。最佳的护患关系模式为
A、指导型
B、被动型
C、共同参与型
D、指导-合作型
E、主动-被动型
A
B
C
D
E
题目解悉
参考答案:
答案解悉:
第
3
小题
护患关系冲突的主要责任人是
A、患者
B、张护士
C、李护士
D、护士长
E、患者女儿
A
B
C
D
E
题目解悉
参考答案:
答案解悉:
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相关题目
1
刘护士是某科室新招近来的一名护士,该科室主任是一位年长、工龄高经验丰富的医生,该医生平时脾气暴躁。有一天刘护士在执行主任开的医嘱时,感觉医嘱有问题,但是想到该主任工作经验丰富应该不会有问题后执行医嘱,导致患者病情危重。该案例中影响医护关系的主要因素是
2
患者女性,81岁,退休干部。冠心病住院治疗,住院前3天与护士们关系融洽。第4天,年轻护士张某在为其进行静脉输液时,静脉穿刺3次均失败,更换李护士后方成功。患者非常不满,其女儿向护士长抱怨。从此,患者拒绝张护士为其护理。
3
下列关于影响人际关系因素的表述中,说法错误的是
4
患者男,30岁,工程师,因急性胃穿孔入院手术,手术后宜采用的护患关系模式是
5
建立良好医护关系的原则是双方应相互
6
护患关系的中心是
7
一般情况下,护患关系发生障碍时,主要责任人是
8
一位护士正在为一位即将出院的术后患者进行出院前的健康指导。此时护患关系处于
9
张护士是一位工龄30年的老护士,最近科室新近一位刚毕业医生。该医生由于临床经验欠缺,总是在护士执行完医嘱后增加遗漏的治疗项目,增加护士工作负担。张护士向护士长要求不想与该医生一起搭班。该案例中影响医护关系的主要因素是
在下准备停运了
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