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练习题
单选题 · 1 分
为了促进企业的规范化发展，需要发挥企业文化的( )功能。
A、娱乐
B、主导
C、决策
D、自律
A
B
C
D
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单选题
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1
()劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。
2
历史上规范儿童权利的内容最为广泛认可的法律文件是()。
3
我国第一个把育婴职业标准化、规范化管理的依据是《育婴员国家职业标准》主要是针对()岁。
4
()是指导培训家长和看护人的错误方法。
5
培训过程中,()不能充分调动培训对象的积极性和主动性。
6
()在与家长及看护人交谈时要选择与婴儿生活、成长相关的话题进行交流。
7
()市场经济条件下,根据服务对象来决定是否遵守承诺并不违反职业道德规范中关于诚实守信的要求。
8
()是企业诚实守信的内在要求。
9
不属于高级育婴师在日常生活与护理方面比育婴员(师)多掌握的内容是()。
在下准备停运了
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