导航菜单
百题资料
公共营养师
护士资格
育婴师
健康管理师
资料文档
百题资料APP
百题数学
育婴师练习题
育婴师
>>
育婴师职业道德
>>
育婴员职业守则
热门搜索:
烧伤
高血压
灌肠
癫痫
白血病
百题资料
育婴师
练习题
单选题 · 1 分
劳动合同可分为( )三类。
A、定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同
B、书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同
C、有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同
D、长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同
A
B
C
D
查看题目解悉
答案解悉:
参考答案:
题目属性:
单选题
题目分数:1分
浏览量:3587
正确数:0
错误数:0
后一道题
前一道题
相关知识点
育婴师职业道德
育婴员职业守则
育婴员职业介绍
育婴师的工作职责
相关题目
1
对待职业和岗位,()并不是爱岗敬业所要求的。
2
()医疗保健机构无需为产妇提供科学育儿、合理营养和母乳喂养的指导。
3
()是高级育婴师比育婴员(师)在生活照料方面应更多掌握的职业内容。
4
在培训指导中传授相关知识和工作技能()。
5
下列哪一项不属于高级育婴师开展培训指导所应遵循的原则()。
6
()培训的内容只要有系统的理论知识作指导,培训人员就能持证上岗。
7
要保证培训人员能持证上岗,培训指导的内容就()。
8
()报名~发简章~注册~发听课证和教材~评估~参加培训~发证书是培训的正确流程。
9
()是社会保险主要内容。
在下准备停运了
Copyright © 2019
百题资料 https://www.100tim.com/
All Rights Reserved.
湘ICP备18002002号-1
psccja@foxmail.com
湘公网安备 43122502000117号