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育婴师
练习题
单选题 · 1 分
劳动合同可分为( )三类。
A、定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同
B、书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同
C、有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同
D、长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同
A
B
C
D
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单选题
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1
()频繁大幅度地使用手语与家长及看护人进行交谈,是非语言沟通的技巧。
2
()医疗保健机构无需为产妇提供科学育儿、合理营养和母乳喂养的指导。
3
()勤劳是现代市场经济所需要的,而节俭则不宜提倡。
4
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
5
()不是《母婴保健法》中的内容。
6
职业道德是指从事一定职业的人,在工作或劳动过程中,应该遵循的与其职业活动紧密联系的()。
7
()历史上规范儿童权利最为广泛认可的法律文件是《未成年人保护法》。
8
()对女职工的特殊保护,不仅是对女职工本身,同时也是对下一代安全健康的保护。
9
职业道德是依据本职业的业务内容、活动条件、交往范围以及从业人员的()而制定的行为规范和道德准则。
在下准备停运了
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