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育婴师
练习题
单选题 · 1 分
( )是劳动合同的种类。
A、口头劳动合同、短时劳动合同
B、定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同
C、有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同
D、长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同
A
B
C
D
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单选题
题目分数:1分
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1
发展生产,节制生育、广开就业门路,拓宽就业渠道、办好劳动就业服务企业,扩大就业安置是()的内容。
2
勤劳节俭的现代意义在于()。
3
劳动者义务包括()等内容。
4
高级育婴师有()的重要职责。
5
学制系统内的学校和其他教育机构的设置、教育形式、修业年限、招生对象、培养目标等,由()或者由国务院授权教育行政部门规定。
6
()勤劳节俭虽然有利于节省资源,但不能促进企业的发展。
7
高级育婴师开展培训指导要遵循()。
8
培训过程中,()不能充分调动培训对象的积极性和主动性。
9
职业纪律是企业的行为规范,职业纪律具有()的特点。
在下准备停运了
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