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育婴师
练习题
单选题 · 1 分
( )不属于劳动合同中的内容。
A、劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件
B、劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让
C、违反劳动合同的责任
D、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件
A
B
C
D
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1
高级育婴师开展培训指导要遵循()。
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用人单位为劳动者提供(),对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
3
()办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到助人为乐,有求必应。
4
为了促进企业的规范化发展,需要发挥企业文化的()功能。
5
()是历史上规范儿童权利内容最丰富且最为广泛认可的法律文件。
6
高级育婴师开展培训指导没必要遵循的原则是()。
7
()我国现行的工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式。
8
《母婴保健法》第三十六条规定:未取得国家颁发的有关合格证书,施行终止妊娠手术或者采取方法终止妊娠,致人死亡、残疾、丧失或者基本丧失劳动能力的,依照刑法第一百三十条规定,追究()。
9
企业生产经营活动中,促进员工之间平等尊重的措施是()。
在下准备停运了
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