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育婴师
练习题
判断题 · 1 分
( )劳动合同的变更应遵循平等的原则;自愿的原则;协商的原则;合法的原则。
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育婴师职业道德
育婴员职业守则
育婴员职业介绍
育婴师的工作职责
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1
()劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小是划分工资等级的依据。
2
()对育婴员(师)进行评估的有效渠道有教学、社会和家庭。
3
()培训的内容只要有系统的理论知识作指导,培训人员就能持证上岗。
4
0-3岁育婴职业标准化、规范化管理的依据是()。
5
()指导培训家长和看护人可采用设立托幼儿所开放日、组织亲子游戏和相关活动等方法。
6
下列选项中属于企业文化功能的是()。
7
()掌握月嫂、育婴员的工作内容和技能是高级育婴师做好指导、培训和评估的基础和前提。
8
在我国,年满16周岁、未满18周岁的未成年人,如果完成了规定年限的(),不再继续升学的,依法可以从事有经济收入的劳动或者个体劳动。的权利。
9
育婴员要根据每个个体不同阶段的要求和不同个体的差异,合理运用理论来解决()的不同问题。
在下准备停运了
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