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育婴师
练习题
单选题 · 1 分
1、为了促进企业的规范化发展，需要发挥企业文化的( )功能。
A、娱乐
B、主导
C、决策
D、自律
A
B
C
D
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单选题
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1
()劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小是划分工资等级的依据。
2
()高级育婴师培训指导的对象范围是育婴员、育婴师和婴儿的家长(看护人)。
3
培训可划分为()三类,其根据是不同培训对象的时间需求。
4
要()地对育婴员(师)举行定期和不定期的培训,来提高从业人员素质。
5
企业文化的功能不包括()。
6
历史上规范儿童权利的内容最为广泛认可的法律文件是()。
7
()不是《母婴保健法》中的内容。
8
()劳动者有履行劳动合同,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动职业道德的义务。
9
我国《未成年人保护法》在规定对未成年人进行()的同时,还规定学校应对未成年人进行社会生活指导和青春期教育。
在下准备停运了
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