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育婴师
练习题
判断题 · 1 分
( )劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小是划分工资等级的依据。
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育婴师的工作职责
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1
()劳动合同的变更应遵循平等的原则;自愿的原则;协商的原则;合法的原则。
2
()是育婴行业的从业人员必须了解的有关法律、法规。
3
()是提出“儿童健康”新概念的法律文件。
4
社会主义职业道德是以协调个人、集体和个人关系为核心的,离开(),这三者之间的矛盾是无法协调的。
5
()是对《儿童权利公约》的四大原则不精确的描述。
6
企业文化的功能不包括()。
7
()对育婴员(师)进行评估的有效渠道有教学、社会和家庭。
8
()我国现行的工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式。
9
()未成年人享有选举权。
在下准备停运了
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