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人际沟通
护士资格考试：人际沟通，包含概述、护理工作中的人际关系、护理工作中的语言沟通、护理工作中的非语言沟通、护理工作中礼仪要求等。
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第1章：基础护理知识和技能
第2章：循环系统疾病病人的护理
第3章：消化系统疾病病人的护理
第4章：呼吸系统疾病病人的护理
第5章：传染病病人的护理
第6章：皮肤及皮下组织疾病病人的护理
第7章：妊娠、分娩和产褥期疾病病人的护理
第8章：新生儿和新生儿疾病的护理
第9章：泌尿生殖系统疾病病人的护理
第10章：精神障碍病人的护理
第11章：损伤、中毒病人的护理
第12章：肌肉骨骼系统和结缔组织疾病病人的护理
第13章：肿瘤病人的护理
第14章：血液、造血器官及免疫疾病病人的护理
第15章：内分泌、营养及代谢疾病病人的护理
第16章：神经系统疾病病人的护理
第17章：生命发展保健
第18章：中医基础知识
第19章：法规与护理管理
第20章：护理伦理
第21章：人际沟通
第1节：概述
第2节：护理工作中的人际关系
第3节：护理工作中的语言沟通
第4节：护理工作中的非语言沟通
第5节：护理工作中礼仪要求
人际沟通练习题
张护士与刘护士是好朋友，两人一起进入科室工作，形同姐妹。某天刘护士的姐姐发烧，刘护士私自将退烧药物拿给其姐姐使用。张护士发现后将此事告诉了护士长。护士长对刘护士进行了经济处罚。从此后刘护士觉得张护士是个表里不一的人，两人从此也断绝了来往。该案例中涉及到的是人际认知效应是
在人际交往过程中，人们往往会比较重视新的信息，而相对忽略陈旧的信息。此种人际认知中，因最近或最后获得的信息而对总体印象产生最大影响的效应即为近因效应。
4290次浏览 · 1年前 · 单选题
小刘是刚本科毕业的护士，小张是中专毕业的护士，小张已经在临床工作了4年，护理操作技术特别熟练，但是理论知识欠缺。小刘学历比较高，但是临床经验欠缺。两人经常在一起讨论工作问题，互相学习。后来两人成为了好朋友。该案例体现了人际吸引规律的哪种类型
当交往双方需要以及对对方的期望成为互补关系时，可以产生强烈的吸引力。相补吸引实际上是一种需要的相互满足，当双方可以以互补的方式满足对方需要时，可形成良好的人际关系。
3846次浏览 · 1年前 · 单选题
某乳腺癌患者，术后护士指导其做康复训练，患者以伤口疼痛为由，拒绝接受术后锻炼。该患者行为属于影响护患关系因素中的
角色模糊：是指个体（护士或病人）由于对自己充当的角色不明确或缺乏真正的理解而呈现的状态。在护患关系中，如果护患双方中任何一方对自己所承担的角色功能不明确，如护士不能积极主动地为患者提供帮助，或患者不积
5130次浏览 · 1年前 · 单选题
某患者，肝癌晚期，大部分时间患者处于肝昏迷状态，该患者最合适的护患关系是
主动-被动型模式主要适用于不能表达主观意愿、不能与护士进行沟通交流的患者，如神志不清、休克、痴呆以及某些精神病患者。
3796次浏览 · 1年前 · 单选题
刘护士是某科室新招近来的一名护士，该科室主任是一位年长、工龄高经验丰富的医生，该医生平时脾气暴躁。有一天刘护士在执行主任开的医嘱时，感觉医嘱有问题，但是想到该主任工作经验丰富应该不会有问题后执行医嘱，导致患者病情危重。该案例中影响医护关系的主要因素是
角色心理差位：在为患者提供健康服务的过程中，医护双方各有自己的专业技术领域和业务优势，是一种平等的合作关系。但是，由于长期以来受传统的主导-从属型医护关系模式的影响，部分护士对医生产生依赖、服从的心理
4860次浏览 · 1年前 · 单选题
张护士是一位工龄30年的老护士，最近科室新近一位刚毕业医生。该医生由于临床经验欠缺，总是在护士执行完医嘱后增加遗漏的治疗项目，增加护士工作负担。张护士向护士长要求不想与该医生一起搭班。该案例中影响医护关系的主要因素是
角色心理差位：在为患者提供健康服务的过程中，医护双方各有自己的专业技术领域和业务优势，是一种平等的合作关系。但是，由于长期以来受传统的主导-从属型医护关系模式的影响，部分护士对医生产生依赖、服从的心理
3682次浏览 · 1年前 · 单选题
患者男，27岁。因车祸紧急入院治疗。患者神志不清，经检查为脑出血伴颅脑骨折。在临床护理过程中，适用于该患者的最佳护患关系模式是
主动-被动型适用类型为：神志不清、休克、痴呆及某些精神病患者。
3743次浏览 · 1年前 · 单选题
患者，女63岁，高血压。病人有头晕、恶心、失眠、心悸等症状。护士通过收集资料了解到该患者存在知识缺乏，并为其制定护理计划。此时护士与病人处于护患关系发展时期的
工作期：是护士为患者实施治疗护理的阶段，也是护士完成各项护理任务、患者接受治疗和护理的主要时期。此期的工作重点是通过护士高尚的医德、熟练的护理技术和良好的服务态度，赢得患者的信任、取得患者的合作，最终
3681次浏览 · 1年前 · 单选题
护士长因护士小王有了孩子后，经常请假不来上班，很不满意，而王护士则认为护士长不关心下属，不理解自己的难处，两人关系一直紧张。造成这种现象的原因是
影响护理管理者与护士之间关系的主要因素 影响护理管理者与护士之间关系的因素主要来源于双方从不同的角度在要求、期望值上的差异。护士长希望王护士能够处理好家庭与工作关系，全身心投入到工作，护士希望护士长能
5140次浏览 · 1年前 · 单选题
患者男，30岁，工程师，因急性胃穿孔入院手术，手术后宜采用的护患关系模式是
在题干中考生容易和E选项混淆，题干中“急性”是解题关键。共同参与型在临床护理工作中，此模式主要适用于具有一定文化知识的慢性疾病患者。
3678次浏览 · 1年前 · 单选题
护士在护理实践中应遵循对患者的尊重原则，主要是尊重患者的
护理伦理学中尊重原则，是指在医护工作中主要对能够自主的病人自主权的尊重。
4924次浏览 · 1年前 · 单选题
一般情况下，护患关系发生障碍时，主要责任人是
一般情况下，护患关系发生障碍时，主要责任人是护士。
5926次浏览 · 1年前 · 单选题
属于人际关系主要特点的是
人际关系的主要特点包括社会性、复杂性、多重性、多变性和目的性。
17832次浏览 · 1年前 · 单选题
下列关于影响人际关系因素的表述中，说法错误的是
仪表是指人的外表，主要包括相貌、服饰、仪态、风度等。仪表可影响人们彼此间的吸引，从而影响人际关系的建立和发展。特别是在初次见面时，仪表因素在人际关系中占有重要地位；随着交往时间的增加，仪表因素的作用可
6400次浏览 · 1年前 · 单选题
人际关系的基本特点是
人是社会的产物，社会性是人的本质属性，是人际关系的基本特点。
5877次浏览 · 1年前 · 单选题
人际交往过程中对一个人某种人格特征形成印象后，以此来推测此人其他方面的特征，属于人际认知理论的哪种效应
晕轮效应：亦称月晕效应或光环效应，人际交往过程中对一个人某种人格特征形成印象后，以此来推测此人其他方面的特征，从而导致高估或低估对方。
5900次浏览 · 1年前 · 单选题
人们彼此由于时间上的接近而产生的吸引，叫做
相近吸引：是指人们彼此由于时间及空间上的接近而产生的吸引。
4873次浏览 · 1年前 · 单选题
下列选项中哪项不符合人际吸引规律的应用策略
人际吸引规律的应用策略（1）培养自身良好的个性品质。（2）锻炼自身多方面的才能，克服交往的心理障碍。（3）注重自身形象，给人以美感。（4）缩短与对方的距离，增加交往的频率。
4494次浏览 · 1年前 · 单选题
下列关于护患关系的说法，正确的是
护患关系的性质与特点：护士与患者的关系简称护患关系，是在特定条件下，护士通过医疗、护理等活动与患者建立起来的一种特殊的人际关系。护患关系的实质是帮助与被帮助的关系，是医疗服务领域里的一项重要人际关系。
6747次浏览 · 1年前 · 单选题
护患关系的实质是
护患关系的实质是满足患者的需要：护士通过提供护理服务满足患者需要是护患关系区别于一般人际关系的重要内容，从而形成了在特定情景下护患之间的专业性人际关系。
10464次浏览 · 1年前 · 单选题
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