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单选题 · 1 分
工资是根据( )来划分等级的。
A、劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动
B、劳动技术、复杂程度、劳动强度
C、劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小
D、劳动范围、复杂程度、手工劳动或自动化劳动
A
B
C
D
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单选题
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1
下列选项中属于企业文化功能的是()。
2
()劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动是划分工资等级的依据。
3
()的履行应遵循亲自履行的原则。
4
历史上规范儿童权利的内容最为广泛认可的法律文件是()。
5
对准备结婚的男女双方,可能患影响结婚和生育的疾病进行医学检查是()的内容。
6
我国第一个把育婴职业标准化、规范化管理的依据是《育婴员国家职业标准》主要是针对()岁。
7
育婴员是在()为0~3岁婴幼儿综合发展提供全方位指导和服务的专业人员,承担着一种社会责任。
8
()历史上规范儿童权利最为广泛认可的法律文件是《未成年人保护法》。
9
()高级育婴师培训指导的对象范围是育婴员、育婴师和婴儿的家长(看护人)。
在下准备停运了
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